Situatieschets: een ondernemingspensioenfonds met een paritair bestuur
Toezichtvisie
De zorg voor het pensioen van de deelnemer is leidend voor de werkzaamheden van de raad van toezicht. Het meerjarig doel van de raad is bij te dragen aan de kwaliteit van de besluitvorming. De raad hanteert bij zijn toezichthoudende taak een fondsspecifiek normenkader met betrekking tot alle aandachtsgebieden van de raad. Dit normenkader wordt vooraf besproken met het bestuur en met het verantwoordingsorgaan. Het normenkader maakt deel uit van de toezichtvisie.
Gezien de situatie waarin het fonds zich bevindt heeft de raad nadrukkelijk aandacht voor de transparantie van de besluitvorming en voor de evenwichtige belangenafweging die aan die besluiten ten grondslag ligt. De inhoudelijke beoordeling van de bestuurlijke afweging ligt evenwel niet bij de raad maar bij het verantwoordingsorgaan.
Daarnaast heeft de raad, in het kader van de stelselwijziging, verhoogde aandacht voor de datakwaliteit, de wendbaarheid van de organisatie en de onafhankelijke opstelling van het bestuur ten opzichte van sociale partners.
De raad tracht zijn doel te bereiken door regelmatig intensief van gedachten te wisselen met het bestuur en het verantwoordingsorgaan. Een open dialoog met het bestuur vindt de raad onmisbaar om zijn raadgevende taak te kunnen uitoefenen.
Om daarnaast voldoende op de hoogte te zijn van de gang van zaken binnen het fonds, zijn leden van de raad af en toe toehoorder bij een vergadering van het bestuur of een commissie en neemt de raad kennis van de notulen van het bestuur en de bestuurlijke commissies.
De raad evalueert zijn werkzaamheden en legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan.