Kom ook!
Medio 2013 is de Wet versterking bestuur pensioenfondsen aangenomen in de Eerste Kamer. Aanleiding voor deze wet was onder meer de wens om de deskundigheid van zowel bestuurders als het intern toezicht te versterken en te zorgen voor een meer adequate vertegenwoordiging van alle risicodragers. Met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel blijken dit nog steeds actuele thema’s. Aan bestuurders worden aanvullende eisen gesteld en risico’s worden geheel belegd bij deelnemers, pensioengerechtigden en andere aanspraakgerechtigden.
Sinds 2021 zijn de congressen van VITP erop gericht om intern toezichthouders (en andere belanghebbenden) een spiegel voor te houden en te inspireren als het gaat om hun rol en verantwoordelijkheid in het veranderende pensioenlandschap. Hoe draagt intern toezicht bij aan het aantoonbaar beter besturen en hoe draagt het intern toezicht bij aan een persoonlijker en transparanter pensioen zonder onverantwoorde risico’s te lopen? De stip op de horizon is helder maar de weg ernaartoe vraagt om een dubbele focus, ook van het intern toezicht: bouwen aan de toekomst én zorgdragen voor de dagelijkse operationele uitvoering van de pensioenregeling.
Het jaarcongres van de VITP 2026 past in dit thema: Toezicht na de Wtp. Hoe zorgen we dat de dubbele focus ook voor het intern toezicht werkt en leidt tot het beoogde resultaat? Aan het woord komen Jochem Dijkmeester (DNB) die de voortgang van de transitie bespreekt nu een groot aantal fondsen over zijn gegaan naar het nieuwe stelsel. Daan Heijting neemt ons vervolgens mee in de wereld van werving en selectie: hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen bij het vervullen van een vacature in een pensioenfonds? Ten slotte wordt ingegaan op de HR functie binnen een pensioenfonds. Als het intern toezicht de werkgeversrol op zich neemt, wat zijn de do’s & don’ts?
Informatie
- Locatie: Antropia Driebergen
- Tijd: 12:00 start met lunch, start netwerkborrel rond 16:30 uur
✉️ Aanmelden kan met een bericht aan Désirée via info@vitp.nl.
Stuur vooral ook de uitnodiging door aan collega’s. Geïnteresseerden zijn van harte welkom, deelname is kosteloos.